近日，天沃科技成功举办了2025年劳模工匠培训班。来自于天沃科技各主要企业的劳模先进代表和各一线生产学员现场参与了开班仪式，另有来自于上海、北京等地的员工通过线上的形式参与，上海市机电工会常务副主席袁胜洲，天沃科技党委书记、董事长易晓荣，上海电气党校（教育中心）副主任、李斌技师学院副院长潘清等领导出席开班仪式并讲话。

天沃科技董事长易晓荣在讲话中提出三点要求：

聚焦人才强企核心任务，深化技能素质提升机制。工会及企业人力资源部门需牢牢把握人才队伍建设战略方向，将职工技能素质提升列为工作重点。围绕传统产业高端化、智能化、绿色化转型需求，以及战略性新兴产业、未来产业技术升级目标，分层分类推进职业技能培训体系建设。通过强化科技领军人才引领、技术工匠示范，打造适配企业高质量发展需求的高素质人才梯队，切实推动人才能力与企业发展同频共振。

强化劳模工匠责任担当，激发技术革新核心动能。劳模工匠作为生产一线的骨干力量，要立足岗位建功立业，主动对标行业前沿技术趋势，深耕生产工艺优化与核心技术攻关。通过参与技术培训、岗位练兵、技能比武等活动，持续提升专业能力；聚焦企业生产瓶颈问题，带头开展技术革新、工艺改进和发明创造，以实践成果驱动产业转型升级，为企业实现技术突破和高质量发展注入强劲动力 。

夯实人才培育基础保障，弘扬示范引领时代精神。各企业需以平台建设为抓手，为劳模工匠搭建成长舞台。通过创建劳模创新工作室等措施，系统性培育高技能人才队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入挖掘并宣传劳模工匠先进事迹，营造“学先进、做贡献”的浓厚氛围。全体劳模要以身作则，立足本职岗位创新创效，以个人成就带动团队整体跃升，为企业创造更大经济价值与社会效益，助力天沃科技在新时代征程中行稳致远。

袁胜洲副主席在讲话中对培训班的开班表示热烈祝贺。他指出，此次培训是天沃科技党委、工会结合企业技能队伍现状，加快培育高技能人才队伍的重要探索，对推进上海电气异地企业技能工人队伍建设意义重大。同时，他提到党中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设的改革意见》，强调了培养大国工匠和各级工匠人才的重要性，这为技能人才队伍建设提供了政策指引和发展动力。袁胜洲强调：

聚焦终身学习理念，锻造高素质人才队伍。全体培训班学员要深刻领会科技自立自强对企业发展的战略意义，将个人成长与企业发展紧密融合。牢固树立终身学习意识，主动关注科技前沿动态，持续提升专业知识和技能水平。以“与企业高质量发展同频共振”为目标，通过理论学习与实践锤炼相结合，努力成长为适应新时代要求的高素质技术人才，为上海电气实现科技突破注入持久动能。

强化责任担当意识，勇攀科技创新高峰。深入贯彻落实集团三届五次职代会精神，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感投身企业发展大局。在重大战略落地、核心项目攻坚、关键技术突破中主动作为，敢于直面“卡脖子”难题，勇挑重担、敢闯敢试。以一流标准锤炼工作能力，以创新实践创造卓越业绩，在推动集团和企业高质量发展的征程中彰显价值、建功立业。

弘扬“李斌”精神，树立实干奉献标杆。深入学习“爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新、无私奉献”的“李斌”精神，将其转化为干事创业的行动准则。立足岗位追求卓越，将平凡工作做到极致，以“敢啃硬骨头、敢扛重担子”的魄力挑战自我、超越自我。充分发挥先进表率作用，以无私奉献的品格、精益求精的作风、务实担当的作为，带动身边职工共同成长，坚定走“技能成才、技能报国”之路，为企业发展凝聚强大精神力量。

本次培训邀请了上海电气系统内的“全国劳动模范”唐国伟担任讲师。继去年“劳模工匠助企行”走进张化机现场解决焊接技术难题后，此次把兄弟企业劳模工匠请进来，能让学员们分享、学习到同行业、同工种的高超技艺。通过劳模工匠们鲜活的事例、生动的语言，学员们得以近距离感受劳模精神、劳动精神、工匠精神以及李斌精神的深刻内涵，为提升自身技能和素养注入了精神动力。

此次培训内容丰富、形式多样，涵盖理论知识讲解、实际操作演示等环节。现场学员积极参与互动交流，线上学员也通过直播平台踊跃提问，学习氛围浓厚。学员们纷纷表示，此次培训收获颇丰，不仅提升了技能水平，更明确了未来的发展方向。

随着培训班的圆满落幕，天沃科技在技能人才培养方面迈出了坚实一步。未来，天沃科技将继续深化技能人才队伍建设，为企业高质量发展和行业技术进步提供有力支撑，也期待这批学员能将所学所悟转化为实际行动，在各自岗位上发光发热，成为推动企业发展的中坚力量。